Rozwój zawodowy pracowników stanowi istotny element budowania potencjału akademickiego oraz wspierania długofalowego rozwoju uczelni.
AGH stwarza pracownikom możliwość rozwoju zawodowego poprzez wyznaczenie ścieżek kariery zawodowej. Awans na kolejne stanowiska odbywa się w oparciu o jasno określone kryteria zamieszczone w regulacjach wewnętrznych uczelni. Nauczyciele akademiccy mogą rozwijać swoją karierę w grupie stanowisk badawczych, badawczo-dydaktycznych oraz dydaktycznych, przechodząc przez kolejne etapy rozwoju zawodowego. (Tutaj mam tylko taki problem że nie są podlinkowani badawczy wizytujący).
Zapewnienie przejrzystych ścieżek kariery wspiera planowanie rozwoju zawodowego oraz przyczynia się do budowania transparentnego i motywującego środowiska pracy.