Warunki zatrudnienia

Określenie jasnych zasad zatrudniania sprzyja budowaniu kultury otwartości i równego traktowania. 

AGH zatrudnia nauczycieli akademickich zgodnie z wymaganiami określonymi w Ustawie Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz Statucie AGH. 

Nauczycielem akademickim może być osoba która:

• posiada kwalifikacje określone w ustawie i statucie;
• nie została ukarana karą dyscyplinarną, o której mowa w art.276 ust.1 pkt 7 i 8 w/w ustawy;
• spełnia wymagania, o których mowa w art.20 ust.1 pkt 1–3 w/w ustawy.

Zatrudnienie nauczycieli akademickich następuje w ramach grup:

• pracownicy dydaktyczni,
• pracownicy badawczy,
• pracownicy badawczo-dydaktyczni. 

Statut AGH jasno określa stanowiska na których mogą być zatrudniani nauczyciele akademiccy, a także kwalifikacje niezbędne do ich zajmowania.

Zgodnie z § 47 Statutu nawiązanie pierwszego stosunku pracy z nauczycielem akademickim na czas nieokreślony lub określony dłuższy niż 3 miesiące, w wymiarze przekraczającym połowę pełnego wymiaru czasu pracy, następuje po przeprowadzeniu otwartego konkursu. 

Zasady przeprowadzania otwartego konkursu reguluje wprowadzona w październiku 2025 r. Polityka OTM-R.

Pozostałe zasady organizacji pracy, praw i obowiązków pracowników, a także warunki wynagradzania określają odpowiednio Regulamin pracy oraz Regulamin wynagradzania.

Przyjęte rozwiązania zapewniają kandydatom oraz pracownikom dostęp do informacji dotyczących warunków zatrudnienia, wymagań kwalifikacyjnych na poszczególne stanowiska oraz zasad obowiązujących przy nawiązywaniu i realizacji stosunku pracy w AGH.